
Paolo Fabiani, la vice-présidente du Medef national, a animé un colloque sur la transmission d'entreprise.
La transmission d’entreprise représente un enjeu majeur en France particulièrement accentué par le vieillissement des dirigeants et le départ à la retraite des générations du baby-boom. Si environ 50 000 entreprises sont transmises, chaque année, dépassant le niveau d’avant la pandémie du Covid 19, entre 500 000 et 700 000 pourraient être concernées par une transmission d’ici 2035. Paola Fabiani, la vice-présidente corse du Medef national détaille : « La transmission d’entreprise est un sujet essentiel, qui va devenir un enjeu national. Dans les prochaines années, un certain nombre d’entreprises risque de ne pas être reprise. En Corse, on dénombre déjà plus de 3 500 entreprises qui cherchent des repreneurs et cela représente une perte de valeur, d’emploi, de savoir-faire, mais c’est aussi et surtout une perte d’ancrage territorial et de lien social ».
Experts, chefs d’entreprises et partenaires institutionnels ont ainsi participé à des échanges afin de trouver et proposer des solutions concrètes pour faciliter les reprises d’entreprise : « Le Medef travaille à plusieurs niveaux, notamment sur la partie législative, en tse penchant sur les modalités fiscales et le pacte Dutreuil. On essaye de faire du lobbying et de faire des préconisations pour avancer sur ce levier. Ce pacte, il faut le garder, nous avons rencontré la ministre en ce sens, ces derniers jours, car c’est un fabuleux outil pour la transmission qui permet des exonérations au niveau des droits de mutation. Ensuite, on essaye, par le biais, de ces colloques de faire de la sensibilisation, avec les bonnes pratiques à avoir, et surtout anticiper la transmission. On met ainsi à disposition de nos membres des guides pour leur faciliter ces transmissions ».
Experts, chefs d’entreprises et partenaires institutionnels ont ainsi participé à des échanges afin de trouver et proposer des solutions concrètes pour faciliter les reprises d’entreprise : « Le Medef travaille à plusieurs niveaux, notamment sur la partie législative, en tse penchant sur les modalités fiscales et le pacte Dutreuil. On essaye de faire du lobbying et de faire des préconisations pour avancer sur ce levier. Ce pacte, il faut le garder, nous avons rencontré la ministre en ce sens, ces derniers jours, car c’est un fabuleux outil pour la transmission qui permet des exonérations au niveau des droits de mutation. Ensuite, on essaye, par le biais, de ces colloques de faire de la sensibilisation, avec les bonnes pratiques à avoir, et surtout anticiper la transmission. On met ainsi à disposition de nos membres des guides pour leur faciliter ces transmissions ».
La Corse se distingue par un tissu économique différent du territoire national, composé majoritairement de TPE et de PME familiales. Le vieillissement des dirigeants, les tensions sur le foncier ou encore la prédominance des transmissions intrafamiliales, rendent ces sujets encore plus cruciaux. C’est dans ce cadre et dans son rôle que le Medef de Corse en partenariat avec le Medef national a organisé cette matinée d’échanges en présence d’une soixantaine de membres de la branche insulaire du principal syndicat patronal, comme l’explique Jean-Louis Albertini, le nouveau président du Medef Corsica : « Nous sommes une organisation syndicale militante extrêmement engagée dans son territoire et nous organisons ainsi régulièrement des évènements d’information, de conseil auprès de nos adhérents pour réunir acteurs publics et privés autour des grands enjeux de notre région. La transmission d’entreprise est un sujet urgent. Sur les 26 000 entreprises corses, 5 000 vont changer de main dans les prochaines années ». Plusieurs dirigeants insulaires ont notamment fait part de leur expérience, comme Michaël Torre (A Casetta) ou Marine Casanova (Valicelli) mais aussi des partenaires institutionnels comme Alexandre Vinciguerra (CADEC).
À l’issue du colloque, les participants se sont vus remettre des outils à disposition, comme le kit gouvernance ou le Hub gouvernance.
À l’issue du colloque, les participants se sont vus remettre des outils à disposition, comme le kit gouvernance ou le Hub gouvernance.