"La Direction de l’UMCS ne nous apporte aucune réponse concernant les nombreux dysfonctionnements existants dans nos différentes structures, Centres d’Accueil d’enfants et d’adolescents, établissements de soins médicaux et ce malgré les multiples interventions des représentants des personnels " déclarait sur place Nadia Merry, déléguée syndicale CGT. " Comme rien n’évolue, nous avons donc décidé de nous faire entendre ». Au coté de la CGT, le STC. « Les employeurs exigent qu’on travaille à effectif réduit ce qui est impossible quand on a une prise en charge éducative concernant les enfants que nous avons » soulignait Josy Vendasi, déléguée STC. « Il y a aussi un dysfonctionnement de salaires en interne, des problème d’horaires qui sont changés sans avertir les salariés. Il n’y a aujourd’hui aucun respect pour le personnel, un mépris total l’UMSC ".
Les personnels ont rappelé, à cette occasion, leurs principales revendications.
Elles tournent autour "des contrats de travail non fournis aux salariés selon les règles qui se transforment donc en CDI que la Direction refuse de valider et de reclasser malgré des engagements; des personnels qui vont très prochainement quitter l’UMCS que la direction refuse de remplacer, des arrêts maladie non déclarés dans les temps impartis auprès des caisses d’assurance maladie et des salaires qui ne reconnaissent pas le travail vraiment effectué et des conditions de travail déplorables
Les personnels ont rappelé, à cette occasion, leurs principales revendications.
Elles tournent autour "des contrats de travail non fournis aux salariés selon les règles qui se transforment donc en CDI que la Direction refuse de valider et de reclasser malgré des engagements; des personnels qui vont très prochainement quitter l’UMCS que la direction refuse de remplacer, des arrêts maladie non déclarés dans les temps impartis auprès des caisses d’assurance maladie et des salaires qui ne reconnaissent pas le travail vraiment effectué et des conditions de travail déplorables
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