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Fin du télétravail : comment les Corses appréhendent le retour au bureau ?


Michela Mondoloni le Mardi 8 Juin 2021 à 20:14

Ce mercredi 9 juin marque la fin du « 100 % télétravail partout où c’est possible ». Même si l'employeur est toujours tenu d'assurer la sécurité de ses salariés, le nouveau protocole prévoit un retour progressif des ces derniers sur site, tout en laissant à chaque employeur le soin de fixer un nombre minimal de jours d’activité à distance.

Si pour certains le retour à la réalité s’effectue dans la joie, pour d’autres la réadaptation est plus compliquée. Ils nous racontent



Fin du télétravail : comment les Corses appréhendent le retour au bureau ?
Paule est cheffe de service. Durant la première vague, elle fut comme l’ensemble de ses collègues mise en télétravail durant l’intégralité du confinement. Ce fut un terrible souvenir « durant la première vague, le télétravail était avant tout une contrainte. Les réunions étaient les unes sur les autres. » Selon elle, il n’y avait plus aucune notion du temps. Les heures de travail n’étaient plus comptées. « La première fois, c’était un mélange entre vitesse et précipitation. Une journée pouvait aller de 8h à 23h. » Lors de la deuxième vague, elle a préféré partagé ses semaines entre télétravail et bureau, afin de revenir à la normale. Cependant, les conditions de télétravail étaient beaucoup plus
agréables « lors du deuxième confinement, je n’ai même pas vu la différence. Mes journées de télétravail étaient beaucoup moins contraignantes, ce n’était pas du tout dans les mêmes conditions. Teams était devenu une habitude. Tout le monde s’était familiarisé avec les différents outils, les heures de travail étaient régulées et il n’y avait plus de soucis. » Pour la reprise, Paule se dit tout de même soulagée. « Personnellement, le télétravail ne me plaît pas. Il n’y a plus de différence entre la maison et le travail. La reprise en présentiel ne me dérange pas du tout. Dans ma profession, c’est beaucoup plus pratique de travailler sur place. »


Emmanuelle est secrétaire. Depuis le début du confinement, elle assure l’ensemble de ses
fonctions en télétravail. Pour elle, ce dispositif peut s’avérer être très performant même s’il y a « du bon et du mauvais. » En effet, la jeune femme estime son travail beaucoup plus efficace « Le télétravail offre des performances supplémentaires au niveau du rendement du travail. » Cependant, cette dernière relève tout de même les risques de perte du lien social « même si j’ai aimé ce concept, je dois reconnaître qu’il y a un combat à mener contre l’isolement
social. Certaines personnes ont eu des contacts avec leurs collègues très difficiles et se sont renfermés. Ils ont perdu l’habitude du contact humain. En ce sens, je suis pour qu’il perdure, mais à mi-temps »

Concernant la reprise au bureau, le problème réside au niveau des transports « les problèmes
d’urbanisation pour se rendre au bureau font que le télétravail devient pratique car il supprime ces problématiques, il n’y a plus d’embouteillages. Pour les personnes comme moi vivant en périphérie et travaillant en ville, c’est très compliqué. » Cette dernière salue la performance des systèmes numériques et informatiques « aujourd’hui,
tous les outils sont à disposition pour pouvoir travailler. Il n’y a donc pas de différence entre
le bureau et la maison. Il faut être dynamique. »


Laurence gère la comptabilité d’une entreprise de distribution de boissons. Salariée dans cette
entreprise depuis plus de 20 ans, elle a dû s’habituer à ce nouveau système, inédit « je m’y
suis habituée très facilement !
» Pour cette mère de famille, présente depuis tant d’années sur son lieu de travail ce fonctionnement n’a absolument pas perturbé son quotidien « j’étais équipée d’un ordinateur pour pouvoir travailler à la maison. C’était très bien. Au niveau de mes tâches quotidiennes, j’ai pu les réaliser sans aucune difficulté.»
Avec la fin du télétravail et le retour au bureau, Laurence est tout de même heureuse de revoir
ses collègues. « J’ai toujours travaillé au bureau depuis plus de 20 ans j’ai dû m’habituer à travailler chez moi. Ce fut une bonne expérience. » Une expérience qui pour elle ne perturbe en rien la reprise en présentiel « Les repères se
retrouvent vite, les liens ne sont pas rompus car nous sommes restés en contact. Ils ne sont
absolument pas perdus. Cette reprise s’inscrit dans la continuité de mes activités. »

Ainsi, chacun a pu ressentir le télétravail à sa manière entre les derniers confinements. Malgré une évolution des systèmes informatiques et de nouvelles habitudes, chacun reprend à sa manière, avec sa propre expérience, le retour à la normale dans le monde du travail.














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