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Emploi public : Une convention entre le CNFPT et "Corse Compétences"


Rédigé par le Mardi 18 Décembre 2012 à 19:40 | Modifié le Mercredi 19 Décembre 2012 - 01:33


Au terme du conseil régional du Centre national de la fonction publique territoriale qui s'est tenu mardi à Bastia, Simon Renucci, délégué régional, et Jean Zuccarelli, conseiller exécutif et président du groupement d'intérêt public "Corse Compétences" ont signé, à partir de la mise en œuvre du contrat de partenariat avec la CTC, une convention qui portera sur plusieurs axes.


Emploi public : Une convention entre le CNFPT et "Corse Compétences"
Mais avant de parapher cet accord Simon Renucci et Jean Zuccarelli avaient expliqué avec beaucoup de conviction et ce que le CNFPT et ce que le GIP "Corse compétences" pouvaient, en mutualisant leurs efforts, apporter dans l'observation régionalisée de l'emploi public, la promotion de l'apprentissage , la collaboration au service public de l'orientation et l'appui aux agents en situation de handicap.
D'ailleurs "parcours, métiers, mutualisation" ont été les maîtres mots de l'échange entre les deux hommes qui se sont félicités mutuellement de ce rapprochement avant que Norbert Pancrazi, directeur régional du CNFTP, et Olivier Mosconi, directeur du GIP, n'en dressent brièvement quelques effets concrets.
Ainsi si auparavant il était nécessaire d 'observer un délai de 5 ans entre deux enquêtes sur l'emmploi public territorial, cette convention avec le GIP va permettre outre l'élargissement à deux autres Fonctions publiques - Etat et Hospitalière - ce type de photographie de la Fonction publique tous les deux ans.
Il s'agit-là d'un outil supplémentaire d'aide à la décision.
Autre exemple  : la territorialisation de l'offre de la formation. Avec pour le CNFPT et le GIP la possibilité d'assurer celle ci à moins d'une heure de trajet du lieu de résidence des fonctionnaires comme c'est le cas, par exemple, pour 36 d'entre eux en Balagne.
L'apprentissage pour lequel la mobilisation et la mutualisation prévaudront dès lors qu'il s'agit de jeunes de la catégorie C, et le maintien ou l'accès des agents en situation de handicap constituent les autres domaines dans lesquels la convention signée mardi à Bastia aura des effets concrets.
Première démonstration de ce partenariat : Simon Renucci et Norbert Pancrazi ont répondu, peu après, à l'invitation de la CTC et du GIP Corse Compétences en participant aux assises régionales " Emploi et forlmation" et notamment à l'atelier consacré au thème : " Comment nous adapter aux évolutions de l'emploi public ?" organisé au musée de Bastia.
L'un et l'autre ont pu ainsi présenter les enseignements turés de la dernière enquête sur l'emploi public territorail en matière de métiers en tension ou à fort renouvellement de compétences.

Le programme de formation 2013

Emploi public : Une convention entre le CNFPT et "Corse Compétences"
En Corse, il comprendra 1081 journées en 2013. Elles aborderont 315 thèmes de formation répartis au de 7 champs d'action publique territoriale.
Il y aura 35 journées d'information, d'actualité, des séminaires et des colloques ainsi que 31 itinéraires de formation régionaux, 21 itinéraires de métiers, 10 itinéraires thématiques et 196 actions de formation. 155 actions auront lieu à l'antenne bastiaise du CNFPT de Bastia et 31 dans les locaux des partenaires en Balagne, dans le Centre-Corse et le Grand Sud.
La délégation régionale assurera également la formation d'intégration des agents des catégories B et C, les préparations aux concours et examens prfessionnels, des formations aux savoirs fondamentaux.
Toute l'offre du CNFPT est disponible en ligne sur le nouveau portail internet à découvrir sur www.cnfpt.fr





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