"Les enjeux de la formation professionnelle et de l’apprentissage sont colossaux : d’un point de vue économique, tout d’abord, il s’agit pour notre Région de permettre l’acquisition de nouvelles compétences tout au long de la vie" a notamment rappelé Paul Trojani en ouvrant la soirée qui constituait un passage de témoins entre les deux promotions : celle qui vient de sortir de Kedge business Scholl et celle qui vient à peine d'y entrer.
"Ces compétences seront indispensables à la compétitivité de notre économie, et sa capacité à intégrer des innovations futures.
D’un point de vue humain, ensuite, nous devons nous doter d’un système permettant à chaque citoyen d’apprendre, à tout âge; de ne pas avoir l’impression d’être laissé de côté; et de valoriser cette formation tout au long de la vie "a t-il rajouté non sans rappeler qu'il "s’agit là d’un rôle social pour la CCI, qui doit non seulement insérer professionnellement ses jeunes diplômés, mais aussi permettre aux demandeurs d’emplois, salariés et dirigeants d’entreprise d’acquérir les compétences nécessaires pour soit retrouver du travail, soit pour acquérir de nouvelles compétences afin de rester compétitif à son poste voire d’être suffisamment armé pour reprendre une entreprise."
Pour le président e la CCI "il est nécessaire de donner autant d’importance à la formation continue, et à l’expérience, c’est ce que nous nous efforçons de faire chaque année en formant près de 1 700 salariés."
C'est la raison pour laquelle en 2010, l'école de management, la seule de Corse, a entrepris de créer les conditions d’ouverture d’un programme Grande Ecole en formation continue. Le PMG, Programme de Management Général, était lancé avec comme particularités, une localisation territoriale et une adaptation au rythme des entreprises.
"Aujourd’hui je suis très heureux de pouvoir accueillir les nouveaux participants de la 4ème promotion du PMG sur le campus de Kedge Bastia. "
Avec ce programme qui concerne ne vingtaine d’entreprises, le PMG Bastia a su constituer une communauté "que je remercie d’être présente aujourd’hui et, maintenir des liens permanents avec l’Ecole. En effet, la relation entre l’Ecole et les entreprises se trouve ainsi renforcée par une étroite collaboration, si je peux me permettre l’expression, « tout au long de la vie ».
Un programme qui pour Paul Trojani est "pragmatique dans sa manière d’aborder le management d’entreprise au travers de pratiques pédagogiques adaptées, innovantes et d’un corps professoral de qualité" mais aussi ambitieux "par ses niveaux d’exigence et de qualification mais également par son impact sur la modernisation du management de nos entreprises."
Cette réunion a précédé de quelques heures le premier séminaire de 3 jours des 15 nouveaux participants du programme.
Paul Trojani a voulu en faire "un moment de convivialité et de partage avec les anciens diplômés, les membres de la CCI et les équipes de l’Ecole"
Il est ouvert à toute personne justifiant d'un BAC + 2 et 3 ans d'expérience professionnelle
Il est accessible en VAE et permet de maintenir son activité professionnelle tout en suivant la formation
Le Diplôme reconnu par l’Etat permet la délivrance d’un titre certifié RNCP niveau II (équivalent à Bac + 4)
Il est axé sur le développement son autonomie pour piloter un centre de profit sous toutes ses dimensions. Il permet d’acquérir les savoir-être et savoir-faire nécessaires à l’exercice de responsabilités d’encadrement, dans un esprit d’entrepreneuriat et d’ouverture internationale.
Il s'effectue sur 18 mois de formation à concurrence de 3 jours par mois, 432 heures de formation.
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