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Porto-Vecchio : Job dating pour les BTS Tourisme


Rédigé par Irène Ferrari le Mercredi 23 Mai 2018 à 17:35 | Modifié le Mercredi 23 Mai 2018 - 18:05


Ce mardi, une dizaine d’entreprises du tourisme local a rencontré les futurs candidats en BTS (Brevet Technicien Supérieur Tourisme), qui, pour la rentrée 2018, sont en recherche d’un contrat d’apprentissage.


Ce rendez-vous s’est déroulé à l’espace Coworking-Sud Corse, près du Lycée de Porto-Vecchio.
Sous le signe de la convivialité puisque se déroulant de 12 à 14 heures, chacun a pu se détendre et faire plus ample connaissance autour d’un sympathique déjeuner-buffet.
L’équipe pédagogique était présente accompagnée de Frédéric Benetti, proviseur adjoint du Lycée de Porto-Vecchio, puisque la formation se déroule au Lycée, ainsi que Mme Sylvia Dominici, enseignante et coordinatrice.
Le CFA académique de la Corse (centre de formation des apprentis académique de Corse) était représenté par sa directrice, Marie-Caroline Vitte.


Les apprentis de la dernière promo étaientt là également pour faire part de leurs expériences et échanger avec les futurs apprentis.
Deux heures de contact  dont s'est, justement, félicitée Sylvia Dominici
« Ce job-dating a été une belle réussite les entreprises intéressées par le recrutement d'un apprenti en BTS tourisme, ont répondu présentes et les jeunes ont bien joué le jeu. 
Les examens écrits ont toujours lieu mi-Mai (c'était la semaine dernière pour la promo 2018) l'oral du parcours professionnel fin juin)
»



2 ans d’apprentissage sont donc nécessaires pour accéder au diplôme qui permettra à ces jeunes d’obtenir un débouché dans le secteur de leur choix. Ils sont entre 18 et 20, à plancher en alternance toute l’année scolaire, avec les entreprises qui les ont choisis, et les matières enseignées au Lycée.
Ces jeunes ont entre 16 et 25 ans; et travaillant au sein d’une entreprise, ils perçoivent de 41% à 61% du SMIC, selon l’ âge et l’année d’étude. En dehors de la période scolaire qui s’étend d’Octobre à Mai, l’apprenti travaille pour l’entreprise à 100% et bénéficie des congés payés selon la règlementation en vigueur.

Les entreprises qui recrutent sont diverses :
Entreprises du tourisme ( agences de voyage, Tour opérator,croisiéristes, parcs d’attraction et de loisirs etc….)
Organismes de tourisme territorial ( office de tourisme, comités régionaux et départementaux ,etc…….)
Entreprises de transport de personnes( compagnies aériennes,transporteurs maritimes, fluviaux ,ferrovières etc……)
Entreprises d’hébergement ( clubs ,villages de vacances,chaînes hôtelières etc……)

 

Les matières enseignées sont les suivantes par semaine :
Culture générale et expression ( 2h )- Langue vivante 1 ( anglais : 3h)- Langue vivante 2 ( au choix : 3h)-
Gestion de la relation client ( 4h)- Tourisme et territoire ( 5h )- Cadre juridique ( 2h )- Marketing (4h)-
Gestion (2h)-Production touristique ( 2h)- Gestion de l’information touristique (4h)-Parcours de professionnalisation ( 4h )


Les épreuves d’examen sont les suivantes :
Epreuves écrites :
Culture générale et expression écrite : 4h coef 2
Tourisme et territoire :3h coef 2,5
Production d’une prestation touristique : 4h coef4

 

Epreuves orales :
Communication en langue anglaise : :30mn coef 2
Communication en langue vivante 2 : :30mn coef 2
Gestion de la relation client : :30mn coef 2,5
Gestion de l’information touristique : :40mn coef 2,5
Parcours de professionnalisation : : 40mn coef 2,5

Epreuves facultatives :
Langue vivante étrangère 3 : : 20mn coef 1

 

L’alternance, entre un enseignement adapté et une expérience pratique, permet au jeune candidat au BTS de se confronter aux réalités concrètes du métier et lui ouvre des possibilités pour envisager son avenir.






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