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La CPAM de Corse-du-Sud solidaire de l’APF !


MS le Jeudi 7 Décembre 2017 à 11:15

Une remise symbolique de matériels informatiques réformés s’est déroulée à la CPAM de Corse-du-Sud, bureau de la direction, en présence de Marie-Madeleine Guillou, directrice de la CPAM, Marie-Dominique Renucci, responsable du Service Informatique, et de représentants de l’Association des Paralysés de France. En l’occurrence, Florian l’Autelier, directeur territorial des actions associatives et Marie Leonis, Chef de projet de développement à l’APF.



La CPAM de Corse-du-Sud solidaire de l’APF !
La CPAM de Corse-du-Sud est heureuse de pouvoir contribuer à une chaîne de solidarité, activée par l’Association des Paralysés de France au bénéfice des personnes handicapées,  qui se matérialise par l’attribution de matériels informatiques réformés.

A l’origine de cette belle initiative, Martial Pasco-Casanova, informaticien à la Caisse Primaire et bénévole au sein de la délégation départementale de l’APF.

L’accord de cession de matériels donnée par Mme Guillou, la directrice et monsieur Campocasso, Agent Comptable, permettra ainsi à l’APF de doter ses bénévoles de nouveaux postes de travail, de mettre en place des ateliers informatiques et même de déployer des bornes multi média dans le rural au sein de ses groupes relais.

D’autre part, ces matériels seront également employés dans le cadre d’actions visant à lutter contre l’isolement et pour le développement de l’accès au droit et à l’information des personnes en situation de handicap. Plus spécifiquement, ils contribueront à la lutte contre la fracture numérique en permettant d’équiper certaines personnes handicapées en situation de très grande précarité.
Une action défendue et relayée par l’ensemble du Service Informatique de la CPAM et bien évidemment validée et soutenue par sa Direction.

A travers ce projet concret devenu réalité, il s’agit là d’une opportunité de sensibilisation autour de la thématique du handicap au travail.
Une belle chaine de solidarité qui ne doit cependant pas rester un exemple isolé et susciter de nouvelles actions de sensibilisation régulières sur les lieux de travail notamment face aux différentes formes de handicap au travail.