Avec ses 1000 km de côtes, la Corse du littoral est un véritable vivier d’emplois. Ce potentiel est renforcé aujourd’hui par les évolutions technologiques et les nouveaux produits développés par de très nombreuses entreprises de toutes tailles, dans des secteurs qui vont de la pêche à la construction navale et nautique, des services portuaires à la recherche et développement en biotechnologies marines, des entreprises de loisirs balnéaires au transport maritime, à l’hôtellerie et la restauration.
Les enjeux de la grande bleue…
Si ces entreprises recrutent, parfois difficilement, des formations sont mises en place pour répondre à leurs besoins de compétences et pour permettre aux demandeurs d’emploi d’accéder à leurs métiers. C’est dans cette perspective que Pôle emploi renforce ses actions auprès des professionnels du monde maritime et de toutes personnes en recherche d’emploi, en orientation ou en reconversion professionnelle.
Pôle emploi a décidé de renforcer ses liens avec cette « économie bleue » pour mieux accompagner non seulement les entreprises qui recrutent et rencontrent parfois des difficultés à recruter, mais aussi les personnes qui souhaitent s’orienter, se former et travailler dans l’un de ces métiers. Pour comprendre les enjeux de cette économie et rendre cette action plus efficace, il a en effet été décidé d’associer dans ces 900 métiers, les activités maritimes embarquées à celles sur le littoral dédiées ou non à un usage marin, mais toutes liées à la mer. L’étude statistique est un préalable indispensable de cette démarche pour mieux connaître le marché du travail lié à la filière maritime.
Parmi ces actions, Pôle emploi et ses partenaires publics et privés organisent la troisième édition de la Semaine de l’Emploi Maritime. Au cours de cette semaine, chacun aura le loisir de découvrir les métiers de la mer et du littoral et rencontrer des centres de formation et des entreprises.
Le point de vue des professionnels
Vendredi matin, la Direction Régionale de Pôle Emploi Corse a organisé une conférence de presse sous la direction de M. Pierre Peladan, directeur régional, qui a convié un certain nombre de personnes toutes évoluant dans la filière maritime : le Comité Régional des Pêches Maritimes, Direction Interrégionale de la Mer Méditerranée, Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées, Institut National de Plongée Professionnelle, Centre d'Information et d'Orientation, Chambre des Métiers, Mission Locale Ajaccio, Corsica Linea, Voglia di mare, Bizzari nautique, Nave Va, Société Nautique d’Ajaccio, Gloria Maris, CGPME, Cap emploi, Union Nautique Insulaire etc.
Pour mieux comprendre les enjeux de cette économie et rendre cette action plus efficace, la direction de Pôle Emploi a fait appel à des professionnels de la filière maritime, de véritables professionnels de la mer, pour davantage sensibiliser et bien montrer que l’économie de la mer est indissociable des métiers de l’hôtellerie et de la restauration du bord de mer, des loisirs balnéaires et des sports nautiques :
« Cela permet à Pôle Emploi de jouer son rôle de manière plus complète en matière d’accompagnement des demandeurs d’emploi et de satisfaction des offres des entreprises pour une meilleure prise en compte de la variété des métiers propres à cette filière » a précisé le directeur régional de Pôle Emploi, avant de donner la parole aux participants. Une table ronde de la filière marine au cours de laquelle chacun a pu s’exprimer :
Pasquine Albertini (Corsica Linea) : CORSICA linea participe à la Semaine de l’emploi maritime. Initié voilà trois ans, cet événement vise à mieux faire connaître les métiers de l’économie maritime à un large public – jeunes, demandeurs d’emploi, etc. S’il en est à sa troisième édition, c’est néanmoins la première fois qu’il se tiendra dans les huit régions littorales de France métropolitaine, dont PACA et la Corse.
En tant qu’un des principaux fleurons de l’économie maritime en Méditerranée, avec 900 collaborateurs, CORSICA linea participera à deux ateliers-débats :
Au-delà de cette échéance immédiate, il s’agit aussi pour CORSICA linea de sensibiliser à l’ensemble de ses métiers : de la navigation en passant par la maintenance maritime jusqu’au marketing digital, et plus encore.
Fabien Massicot (Sirfa Marine) : « La Marine Nationale propose 3500 Postes dans différents métiers en mer et à terre, notamment les sémaphores qui assurent la surveillance de nos côtés. Il en existe sept en Corse. La Marine propose différents métiers à savoir à bord, les services météo, les communications, l’électricité et autres mécaniques et marins pompiers. Nous recherchons des jeunes motivés avec une formation de tous les niveaux qui est offerte. »
Mme Lafont (Mission Locale) : Les jeunes 13/25 ans ont répondu favorablement à cette invitation. La campagne de sensibilisation aux métiers de la mer intéresse aussi bien les jeunes que leurs parents qui viennent se renseigner.
Coralie Duchaud (Comité des Pêches) : « Nous sommes à la disposition de tous les jeunes intéressés par la petite pêche. Il existe de nombreuses possibilités de formation qui sont mises en valeur. »
J.D. Tasso (La Nave Va) : « La filière maritime est importante comme chacun sait. Notre expérience de la mer peut être mise à profit pour des formations de capitaines, de mécaniciens, de marins et de personnels de bord. Nous sommes présents de Bonifacio à Calvi, »
Pierre Peladan, le directeur régional de Pôle Emploi a conclu :
« Il faut prendre conscience qu’il existe beaucoup de possibilités. Il faut savoir que les offres d’emploi non satisfaites ne sont pas toujours connues et pourtant, il y a de nombreux emplois disponibles dans cette filière. Notre devoir est de faire découvrir ces métiers et les valoriser. Les dispositifs en place permettent la découverte complète de ces métiers. C’est l’objet de cette démarche. Il faut rendre le service que l’on attend de nous… »
J. F.
Les enjeux de la grande bleue…
Si ces entreprises recrutent, parfois difficilement, des formations sont mises en place pour répondre à leurs besoins de compétences et pour permettre aux demandeurs d’emploi d’accéder à leurs métiers. C’est dans cette perspective que Pôle emploi renforce ses actions auprès des professionnels du monde maritime et de toutes personnes en recherche d’emploi, en orientation ou en reconversion professionnelle.
Pôle emploi a décidé de renforcer ses liens avec cette « économie bleue » pour mieux accompagner non seulement les entreprises qui recrutent et rencontrent parfois des difficultés à recruter, mais aussi les personnes qui souhaitent s’orienter, se former et travailler dans l’un de ces métiers. Pour comprendre les enjeux de cette économie et rendre cette action plus efficace, il a en effet été décidé d’associer dans ces 900 métiers, les activités maritimes embarquées à celles sur le littoral dédiées ou non à un usage marin, mais toutes liées à la mer. L’étude statistique est un préalable indispensable de cette démarche pour mieux connaître le marché du travail lié à la filière maritime.
Parmi ces actions, Pôle emploi et ses partenaires publics et privés organisent la troisième édition de la Semaine de l’Emploi Maritime. Au cours de cette semaine, chacun aura le loisir de découvrir les métiers de la mer et du littoral et rencontrer des centres de formation et des entreprises.
Le point de vue des professionnels
Vendredi matin, la Direction Régionale de Pôle Emploi Corse a organisé une conférence de presse sous la direction de M. Pierre Peladan, directeur régional, qui a convié un certain nombre de personnes toutes évoluant dans la filière maritime : le Comité Régional des Pêches Maritimes, Direction Interrégionale de la Mer Méditerranée, Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées, Institut National de Plongée Professionnelle, Centre d'Information et d'Orientation, Chambre des Métiers, Mission Locale Ajaccio, Corsica Linea, Voglia di mare, Bizzari nautique, Nave Va, Société Nautique d’Ajaccio, Gloria Maris, CGPME, Cap emploi, Union Nautique Insulaire etc.
Pour mieux comprendre les enjeux de cette économie et rendre cette action plus efficace, la direction de Pôle Emploi a fait appel à des professionnels de la filière maritime, de véritables professionnels de la mer, pour davantage sensibiliser et bien montrer que l’économie de la mer est indissociable des métiers de l’hôtellerie et de la restauration du bord de mer, des loisirs balnéaires et des sports nautiques :
« Cela permet à Pôle Emploi de jouer son rôle de manière plus complète en matière d’accompagnement des demandeurs d’emploi et de satisfaction des offres des entreprises pour une meilleure prise en compte de la variété des métiers propres à cette filière » a précisé le directeur régional de Pôle Emploi, avant de donner la parole aux participants. Une table ronde de la filière marine au cours de laquelle chacun a pu s’exprimer :
Pasquine Albertini (Corsica Linea) : CORSICA linea participe à la Semaine de l’emploi maritime. Initié voilà trois ans, cet événement vise à mieux faire connaître les métiers de l’économie maritime à un large public – jeunes, demandeurs d’emploi, etc. S’il en est à sa troisième édition, c’est néanmoins la première fois qu’il se tiendra dans les huit régions littorales de France métropolitaine, dont PACA et la Corse.
En tant qu’un des principaux fleurons de l’économie maritime en Méditerranée, avec 900 collaborateurs, CORSICA linea participera à deux ateliers-débats :
- le premier lors de la Journée de lancement « Cap sur les Métiers de la Mer » le 12 mars à Marseille (Palais de la Bourse) de 10h à 16h
- le second à Ajaccio (Chambre des métiers) le 14 mars de 13H30 à 16H30.
Au-delà de cette échéance immédiate, il s’agit aussi pour CORSICA linea de sensibiliser à l’ensemble de ses métiers : de la navigation en passant par la maintenance maritime jusqu’au marketing digital, et plus encore.
Fabien Massicot (Sirfa Marine) : « La Marine Nationale propose 3500 Postes dans différents métiers en mer et à terre, notamment les sémaphores qui assurent la surveillance de nos côtés. Il en existe sept en Corse. La Marine propose différents métiers à savoir à bord, les services météo, les communications, l’électricité et autres mécaniques et marins pompiers. Nous recherchons des jeunes motivés avec une formation de tous les niveaux qui est offerte. »
Mme Lafont (Mission Locale) : Les jeunes 13/25 ans ont répondu favorablement à cette invitation. La campagne de sensibilisation aux métiers de la mer intéresse aussi bien les jeunes que leurs parents qui viennent se renseigner.
Coralie Duchaud (Comité des Pêches) : « Nous sommes à la disposition de tous les jeunes intéressés par la petite pêche. Il existe de nombreuses possibilités de formation qui sont mises en valeur. »
J.D. Tasso (La Nave Va) : « La filière maritime est importante comme chacun sait. Notre expérience de la mer peut être mise à profit pour des formations de capitaines, de mécaniciens, de marins et de personnels de bord. Nous sommes présents de Bonifacio à Calvi, »
Pierre Peladan, le directeur régional de Pôle Emploi a conclu :
« Il faut prendre conscience qu’il existe beaucoup de possibilités. Il faut savoir que les offres d’emploi non satisfaites ne sont pas toujours connues et pourtant, il y a de nombreux emplois disponibles dans cette filière. Notre devoir est de faire découvrir ces métiers et les valoriser. Les dispositifs en place permettent la découverte complète de ces métiers. C’est l’objet de cette démarche. Il faut rendre le service que l’on attend de nous… »
J. F.
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