"A quelques semaines du transfert partiel d’actifs de la SNCM à la société créée par Patrick Rocca, un premier bilan peut être réalisé" indique la compagnie qui souligne que " le nombre d’emplois qui seront repris a été amélioré par rapport à l’offre présentée au tribunal de commerce de Marseille par Patrick Rocca : 20 CDI supplémentaires ont été repris, ce qui porte le ombre total d’emplois à 895, y compris Aliso.
Le PSE concerne ainsi 563 personnes. Les propositions de départ volontaire ont été massivement suivies. Plus de 99,5% des navigants concernés quitteront l’entreprise dans le cadre de ce dispositif de volontariat. Concernant les personnels sédentaires, l’écart entre volontaires et partants tient aux nécessités de l’organisation : une quinzaine de départs ont été refusés, et il y aura en conséquence une quarantaine de licenciements contraints.
La direction de la compagnie rapporte aussi le commentaire de Olivier Diehl, président du directoire de la SNCM « s’il est toujours difficile de quitter une entreprise à laquelle on est attaché, le nombre de volontaires prouve que Transdev et l’Etat ont tenu leurs engagements sur l’exemplarité du PSE ».
La SNCM ajoute que les organisations sont en cours de finalisation pour un transfert effectif à la nouvelle société le 5 janvier 2016. La future compagnie pourra capitaliser sur le travail de redressement opéré en 2015.
« Nous avons eu la volonté de prouver qu’il y avait un avenir pour les activités : les résultats obtenus en 2015, avec des pertes significativement réduites par rapport aux 50 millions de l’année où nous avons repris la direction de la SNCM, donnent des raisons solides d’être optimistes pour l’avenir. Il faut féliciter l’ensemble des personnels pour ce redressement ».
Le PSE concerne ainsi 563 personnes. Les propositions de départ volontaire ont été massivement suivies. Plus de 99,5% des navigants concernés quitteront l’entreprise dans le cadre de ce dispositif de volontariat. Concernant les personnels sédentaires, l’écart entre volontaires et partants tient aux nécessités de l’organisation : une quinzaine de départs ont été refusés, et il y aura en conséquence une quarantaine de licenciements contraints.
La direction de la compagnie rapporte aussi le commentaire de Olivier Diehl, président du directoire de la SNCM « s’il est toujours difficile de quitter une entreprise à laquelle on est attaché, le nombre de volontaires prouve que Transdev et l’Etat ont tenu leurs engagements sur l’exemplarité du PSE ».
La SNCM ajoute que les organisations sont en cours de finalisation pour un transfert effectif à la nouvelle société le 5 janvier 2016. La future compagnie pourra capitaliser sur le travail de redressement opéré en 2015.
« Nous avons eu la volonté de prouver qu’il y avait un avenir pour les activités : les résultats obtenus en 2015, avec des pertes significativement réduites par rapport aux 50 millions de l’année où nous avons repris la direction de la SNCM, donnent des raisons solides d’être optimistes pour l’avenir. Il faut féliciter l’ensemble des personnels pour ce redressement ».
Envoyer à un ami
Version imprimable
