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Recrut’Day : une journée sportive de… recrutement au Décathlon d'Ajaccio


Rédigé par le Dimanche 14 Avril 2019 à 10:00

Voilà une méthode de recrutement qui sort de l'ordinaire! Dans son magasin d’Ajaccio Decathlon a lancé ce samedi 13 avril sa deuxième journée… sportive de recrutement. Un «Recrut Day» qui a réuni quelque 100 candidats intéressés par les dizaines de postes proposés pour la saison estivale. L'objectif de cet événement? Recruter des profils bien spécifiques: «des passionnés de sport», de préférence expérimentés, qui «souhaitent leur passion avec les clients», indique le groupe spécialisé dans la vente d'articles de sport.




Les 25 candidats ayant participé à la journée "Recrut'Day"
Les 25 candidats ayant participé à la journée "Recrut'Day"
Sur la centaine de candidats inscrits, une première sélection s’est faite d’elle-même : non sportifs, peu de disponibilité, personnes sur le continent (étudiants ou continentaux) ne pouvant se déplacer pour la journée… ont été éliminés. D’autres ont étonné tout de suite par leurs exploits sportifs (triathlète), ou par leur motivation, comme cette personne venue de Nantes pour la journée! 

De plus, le sport passion qu’ils pratiquent régulièrement, devait correspondre aux emplois spécifiques recherchés.
« D’ailleurs, commentera Mélissa Banon responsable du personnel et organisatrice de la journée, nous avons beaucoup de mal à trouver pour nos rayons chasse, chasse sous-marine, pêche, randonnée, bateau-plongée-glisse, nature, fitness des vendeurs pratiquant ces sports ».

La journée a débuté dès 9 heures le matin, non pas sur la plage du Ricanto faute de temps incertain, mais dans la salle Corsica Muaythay de Bruno Mattei, sportif accompli, qui a guidé les efforts des vingt-cinq candidats et candidates durant la matinée.
« Le but recherché n’est pas vraiment la performance, bien que tous, aient le sport comme passion, mais plutôt le comportement en collectivité, les différentes personnalités qui pouvaient émerger, un sens inné du relationnel … »

L’après-midi, direction le Décathlon, pour participer aux ateliers « commerce ».  Mises en situation professionnelle ou clientèle, jeux de rôle ont pris le relais. Par exemple, comment renseigner un client insatisfait par le produit qu’il a acheté récemment ? Que proposer comme solution à un autre qui vient d’acheter un produit volumineux ?
« Nous détectons ainsi les personnes disponibles, dynamiques, ayant un sens de l’analyse rapide d’une situation qui pourraient les mettre en difficulté".
Des ateliers qui se sont terminés par cinq minutes d’entretien individuel destinés à convaincre de leurs motivations.

Le debriefing de chaque responsable et vendeur des rayons concernés, ayant participé aux activités de la journée, a permis d’affiner un choix difficile. Les candidats recevront la décision finale dans le courant de la semaine prochaine.





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