Durant l'année 2018, la CRC-Corse a publié 11 rapports d'observations : 2 portant sur l'Office de Tourisme, 2 sur les Communes, 4 sur les Offices et Agences de la Collectivité de Corse, un sur la SDIS de Haute-Corse, un sur un Pôle de Compétence et enfin un dernier rapport sur les Chemins de fer.
C'est ce dernier qui semble inquiéter puisque le bilan de ce rapport est titré : " L'exploitation des Chemins de Fer en Corse : un bilan mitigé. "
Le Président a tout de même indiqué que les recommandations établies auprès des organismes publics étaient plus ou moins suivies et qu'elles se situaient dans la moyenne nationale, " aux alentours de 72% de recommandations qui sont partiellement suivis, et plus ou moins 40% qui sont totalement suivies. " . Il a considéré ce résultat comme satisfaisant même si " on est toujours insatisfait de ne jamais atteindre un 100% de réussite ".
Cependant, M. Delmas a souligné que c'était " la politique du personnel " qui faisait défaut dans certaines Collectivités qui maintiennent leurs effectifs " même si je sais qu'il est difficile de les faire diminuer ", mais surtout dans d'autres qui ne cessent de recruter " alors même que les besoins ne sont pas toujours avérés, à compétence égale on continue de recruter des agents , ce qui n'est pas une bonne chose puisque cela pèse sur l'amélioration de l'auto-financement. ".
Pour l'année 2019, il a expliqué que l'organisme allait diversifier ses contrôles, notamment sur " des Communes qui n'ont pas été contrôlées depuis trop longtemps " ou encore sur des structures médico-sociales pour couvrir un territoire le plus large possible afin de pouvoir réaliser les 12 contrôles réalisés en moyenne chaque année.
C'est ce dernier qui semble inquiéter puisque le bilan de ce rapport est titré : " L'exploitation des Chemins de Fer en Corse : un bilan mitigé. "
Le Président a tout de même indiqué que les recommandations établies auprès des organismes publics étaient plus ou moins suivies et qu'elles se situaient dans la moyenne nationale, " aux alentours de 72% de recommandations qui sont partiellement suivis, et plus ou moins 40% qui sont totalement suivies. " . Il a considéré ce résultat comme satisfaisant même si " on est toujours insatisfait de ne jamais atteindre un 100% de réussite ".
Cependant, M. Delmas a souligné que c'était " la politique du personnel " qui faisait défaut dans certaines Collectivités qui maintiennent leurs effectifs " même si je sais qu'il est difficile de les faire diminuer ", mais surtout dans d'autres qui ne cessent de recruter " alors même que les besoins ne sont pas toujours avérés, à compétence égale on continue de recruter des agents , ce qui n'est pas une bonne chose puisque cela pèse sur l'amélioration de l'auto-financement. ".
Pour l'année 2019, il a expliqué que l'organisme allait diversifier ses contrôles, notamment sur " des Communes qui n'ont pas été contrôlées depuis trop longtemps " ou encore sur des structures médico-sociales pour couvrir un territoire le plus large possible afin de pouvoir réaliser les 12 contrôles réalisés en moyenne chaque année.
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