Les derniers lauréats de Handicrea avec Guy Pancrazi (Deuxième à partie de la gauche)
- La 19e Semaine de l'emploi des personnes handicapées (SEPH) s'est ouverte dans un contexte difficile. Le chômage bat des records, le cap du demi-million de demandeurs d'emplois est presque franchi. Situation catastrophique ?
- C’est une situation qui nécessite un plan d’action exceptionnel pour faire en sorte que les moyens soient proportionnels aux défis.
- Le défi lancé en 2005, avec la loi sur le handicap, qui contraint les entreprises de plus de 20 salariés à embaucher 6% de travailleurs handicapés est-il respecté en Corse?
- De notre part tout est fait pour que les entreprises soient contactées et sensibilisées et qu’elles s’acquittent de leur contribution et de leurs obligations d’emploi en privilégiant le recrutement direct des personnes handicapées…
- C’est quoi qui freine les employeurs à embaucher des handicapés ?
- Le frein majeur c’est évidement la représentation du handicap, il y a un travail important à faire à ce niveau-là. Les employeurs qu’on rencontre se posent souvent la question de savoir s’ils sont à la hauteur de gérer du personnel handicapé. Même s’ils connaissent les aides financières qui s’associent à l’embauche d’un travailleur handicapé, les employeurs préfèrent recruter des demandeurs d’emploi qui ne vont pas forcement leur poser des problèmes.
- Il y a toujours des préjugés ?
- Oui, on peut considérer qu’on est toujours au stade des préjugés et donc de la difficulté, pour nous, de mieux convaincre le monde de l’entreprise de recruter plus de travailleurs handicapés.
- En Corse il y a des secteurs plus réceptifs que d'autres au recrutement des travailleurs handicapés ?
- Généralement le secteur du commerce, le secteur de l’aide à la personne mais il n’y a pas un secteur en particulier où il y a une dynamique qui permette aux personnes handicapées d’être mieux positionnées que les autres demandeurs d’emploi.
Une question importante qui concerne le recrutement des travailleurs handicapés reste le développement des compétences, de ces demandeurs d'emploi. La formation et la qualification sont un outil essentiel pour améliorer le recrutement et l’emploi des personnes handicapées
- Plusieurs évènements sont organisés partout en France à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées En Corse il y le concours Handicrea ...
- Oui, c’est un concours organisé par l‘ADEC (agence pour le développement économique de la Corse) et par l’AGEFIPH pour récompenser à la fois des employeurs dans leur politique de recrutement ou de maintien dans l’emploi des personnes handicapées et primer des créateurs d’activité pour leur originalité, pour la détermination, le courage et la volonté qui y ont mis pour créer leurs entreprises.
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La remise des prix aux lauréats 2015 du concours Handicrea aura lieu ce jeudi à 14h30 à la maison du parc technologique de Bastia
- C’est une situation qui nécessite un plan d’action exceptionnel pour faire en sorte que les moyens soient proportionnels aux défis.
- Le défi lancé en 2005, avec la loi sur le handicap, qui contraint les entreprises de plus de 20 salariés à embaucher 6% de travailleurs handicapés est-il respecté en Corse?
- De notre part tout est fait pour que les entreprises soient contactées et sensibilisées et qu’elles s’acquittent de leur contribution et de leurs obligations d’emploi en privilégiant le recrutement direct des personnes handicapées…
- C’est quoi qui freine les employeurs à embaucher des handicapés ?
- Le frein majeur c’est évidement la représentation du handicap, il y a un travail important à faire à ce niveau-là. Les employeurs qu’on rencontre se posent souvent la question de savoir s’ils sont à la hauteur de gérer du personnel handicapé. Même s’ils connaissent les aides financières qui s’associent à l’embauche d’un travailleur handicapé, les employeurs préfèrent recruter des demandeurs d’emploi qui ne vont pas forcement leur poser des problèmes.
- Il y a toujours des préjugés ?
- Oui, on peut considérer qu’on est toujours au stade des préjugés et donc de la difficulté, pour nous, de mieux convaincre le monde de l’entreprise de recruter plus de travailleurs handicapés.
- En Corse il y a des secteurs plus réceptifs que d'autres au recrutement des travailleurs handicapés ?
- Généralement le secteur du commerce, le secteur de l’aide à la personne mais il n’y a pas un secteur en particulier où il y a une dynamique qui permette aux personnes handicapées d’être mieux positionnées que les autres demandeurs d’emploi.
Une question importante qui concerne le recrutement des travailleurs handicapés reste le développement des compétences, de ces demandeurs d'emploi. La formation et la qualification sont un outil essentiel pour améliorer le recrutement et l’emploi des personnes handicapées
- Plusieurs évènements sont organisés partout en France à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées En Corse il y le concours Handicrea ...
- Oui, c’est un concours organisé par l‘ADEC (agence pour le développement économique de la Corse) et par l’AGEFIPH pour récompenser à la fois des employeurs dans leur politique de recrutement ou de maintien dans l’emploi des personnes handicapées et primer des créateurs d’activité pour leur originalité, pour la détermination, le courage et la volonté qui y ont mis pour créer leurs entreprises.
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La remise des prix aux lauréats 2015 du concours Handicrea aura lieu ce jeudi à 14h30 à la maison du parc technologique de Bastia
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