Concernant le personnel navigant commercial, celui-ci est régi par un accord historique dont la renégociation a été entamée depuis 2016, mais qui n’a pu connaître d’évolution compte tenu de l’absence d’accord de la majorité des syndicats représentatifs de l’entreprise.
De nouvelles négociations ont été entamées en 2018 et de nombreuses réunions se sont déroulées ces dernières semaines selon un calendrier établi.
L’entreprise a proposé une évolution de la grille salariale particulièrement axée sur les salaires les plus bas.
A ce stade nous attendons les contre-propositions de nos partenaires sociaux.
Par ailleurs, concernant la rémunération actuellement en vigueur, il est fait état du salaire de base, en omettant d’indiquer les éléments variables qui correspondent à environ 20 % du salaire total.
Plus simplement, un personnel navigant commercial avec quatre ans d’ancienneté perçoit environ 2000 € nets par mois sur 13 mois.
Aucun de ces personnels travaillant à temps plein ne perçoit le SMIC.
Les grilles de salaires continuent à évoluer de 1,8 % par an auquel se rajoute 1 % d’ancienneté, et certains indices cités dans vos colonnes ne sont plus en vigueur dans l’entreprise.
La direction de la compagnie réaffirme sa volonté de progresser dans la recherche d’une solution satisfaisante pour toutes et pour tous. Elle invite tous les acteurs syndicaux représentatifs à continuer les discussions et à lui faire part de ses propositions dans un climat serein et constructif.
Il semble utile de rappeler que le principe de continuité du service est fondamental à la mission d’Air Corsica et que le client est au cœur de nos préoccupations."
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