Le protocole stipule que "plus aucun recrutement contractuel ne sera effectué sans une publication préalable dans la presse locale, auprès des collectivités locales, auprès de l'université de Corse, au Pôle Emploi et sur le site de l'agence régionale d'hospitalisation".
A compétence égale, expérience égal et diplôme égal, le recrutement sera prioritaire sur la région Corse sans pour autant négliger la promotion interne.
Cette charte, signée par la CFDT et le directeur du centre hospitalier, doit "permettre de faire émerger de jeunes ou moins jeunes corses afin de leur permettre d'accéder, aussi, à des postes de responsabilité sans devoir s'exiler".
"Chaque résident Corse doit avoir le droit de travailler au pays".
A compétence égale, expérience égal et diplôme égal, le recrutement sera prioritaire sur la région Corse sans pour autant négliger la promotion interne.
Cette charte, signée par la CFDT et le directeur du centre hospitalier, doit "permettre de faire émerger de jeunes ou moins jeunes corses afin de leur permettre d'accéder, aussi, à des postes de responsabilité sans devoir s'exiler".
"Chaque résident Corse doit avoir le droit de travailler au pays".
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