- Pourquoi une telle réunion et pour quoi faire?
- Simplement parce que la CRESS a présenté les actions menée dans le cadre d’une opération nationale qui s’appelle « le mois de l’ESS » qui se déroule traditionnellement au mois de novembre. Aujourd’hui c’est la 8e édition de l’économie sociale et solidaire et compte tenu du contexte politique, des échéances proches des élections territoriales, la CRESS a souhaité axer sa communication sur le thème de l’emploi. Pour ce faire, deux actions phares ont été organisées à la fois la production d’une étude statistique sur les conditions d’emploi dans l’économie sociale et solidaire et un classement des employeurs de l’économie sociale : Qui sont-ils et quel volume peut-on appréhender sur ces réseaux ?
- Vous intervenez au niveau de l’emploi uniquement sous forme d’observation ?
- La question de l’emploi est indissociable de la question de la formation. C’est sur cet axe que l’on travaille essentiellement nos actions tout au long de l’année, avec la mise en place d’un programme de formation annuel financé par la Direccte et l’ADEC et réalisé en partenariat avec l’Observatoire Economique et Régional. Cela dans le cadre d’en engagement pour le développement des emplois et des compétences. Il faut souligner également que la CRESS a travaillé sur la mise en place d’un diplôme de niveau 1, le DESS (dirigeant d’entreprise de l’économie sociale). Nous sommes la 6e région à avoir mis en place ce type de parcours destiné aux dirigeants déjà en place ou aux personnes appelées à le devenir. C’est une sorte de certification reconnue par l’Etat, qui est un diplôme construit par des acteurs de l’ESS pour des acteurs de l’ESS.
- Parlez-nous de la CRESS ?
- Il s’agit d’une association loi 1901 dont les ressources proviennent en grande partie de fonds publics pour des missions qui sont reconnues dans le cadre de la loi sur l’économie sociale. Il y a quatre grands axes : la représentation des acteurs de l’économie sociale, l’observation des études statistiques, le développement des activités et des compétences et la communication et la professionnalisation
Les chiffres
8235 salariés
7046 équivalents temps plein
193 millions de salaires bruts versés sur l’année
11,7% de l’emploi privé
Il ressort principalement de cette étude :
D’importantes destructions d’emploi dans les associations
La prédominance de structure de l’ESS dans l’action sociale mais aussi dans les banques et assurances ou encore dans les arts et spectacles
Une rémunération moyenne plus élevée que dans le privé hors ESS mais avec d’importantes disparités entre familles.
J. F.
- Simplement parce que la CRESS a présenté les actions menée dans le cadre d’une opération nationale qui s’appelle « le mois de l’ESS » qui se déroule traditionnellement au mois de novembre. Aujourd’hui c’est la 8e édition de l’économie sociale et solidaire et compte tenu du contexte politique, des échéances proches des élections territoriales, la CRESS a souhaité axer sa communication sur le thème de l’emploi. Pour ce faire, deux actions phares ont été organisées à la fois la production d’une étude statistique sur les conditions d’emploi dans l’économie sociale et solidaire et un classement des employeurs de l’économie sociale : Qui sont-ils et quel volume peut-on appréhender sur ces réseaux ?
- Vous intervenez au niveau de l’emploi uniquement sous forme d’observation ?
- La question de l’emploi est indissociable de la question de la formation. C’est sur cet axe que l’on travaille essentiellement nos actions tout au long de l’année, avec la mise en place d’un programme de formation annuel financé par la Direccte et l’ADEC et réalisé en partenariat avec l’Observatoire Economique et Régional. Cela dans le cadre d’en engagement pour le développement des emplois et des compétences. Il faut souligner également que la CRESS a travaillé sur la mise en place d’un diplôme de niveau 1, le DESS (dirigeant d’entreprise de l’économie sociale). Nous sommes la 6e région à avoir mis en place ce type de parcours destiné aux dirigeants déjà en place ou aux personnes appelées à le devenir. C’est une sorte de certification reconnue par l’Etat, qui est un diplôme construit par des acteurs de l’ESS pour des acteurs de l’ESS.
- Parlez-nous de la CRESS ?
- Il s’agit d’une association loi 1901 dont les ressources proviennent en grande partie de fonds publics pour des missions qui sont reconnues dans le cadre de la loi sur l’économie sociale. Il y a quatre grands axes : la représentation des acteurs de l’économie sociale, l’observation des études statistiques, le développement des activités et des compétences et la communication et la professionnalisation
Les chiffres
8235 salariés
7046 équivalents temps plein
193 millions de salaires bruts versés sur l’année
11,7% de l’emploi privé
Il ressort principalement de cette étude :
D’importantes destructions d’emploi dans les associations
La prédominance de structure de l’ESS dans l’action sociale mais aussi dans les banques et assurances ou encore dans les arts et spectacles
Une rémunération moyenne plus élevée que dans le privé hors ESS mais avec d’importantes disparités entre familles.
J. F.
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