" Je n'ai pas l'habitude de procéder de la sorte mais là ... je voudrais faire juste une petite mise au point :
Notre cabinet CONSILIIS a été mandaté avec carte blanche de la direction pour procéder au recrutement des 150 postes à pourvoir au sein du magasin Leroy Merlin qui devait ouvrir ses portes en Janvier 2014 à Ajaccio : 8 Chefs de secteur, 17 responsables de rayon, 70 vendeurs/conseil, 10 employés logistique, 12 caissières, etc... Les recrutements s'échelonnant de mars à septembre 2013 à l'origine et les embauches prévues bien avant l'ouverture car les nouveaux salariés devaient et pour chacun des métiers, partir en formation sur Bastia ou sur le continent. Pour la première fois depuis dix ans, notre cabinet avait coordonné une opération d'envergure et réussi à mettre autour de la table dans un partenariat total le Pôle emploi, les AGEFOS, la CCI2B, CAP EMPLOI et l'ensemble des acteurs et autres partenaires locaux afin d'avoir une action concertée sur l'emploi et la formation dans le cadre de cette opération qui avait sucité bien des espoirs sur un bassin d'emploi sinistré.
Mot d'ordre : recruter en local, former avant l'ouverture et arriver à l'ouverture au niveau de compétences dont l'organisation avait besoin.
5 postes seulement ont été pourvus en externe (direct Leroy merlin) pour l'ouverture et l'idée était que ces encadrants là, formaient les nôtres pour laisser les clés du magasin dans 3 ans avec le plan de formation qui allait bien ..(et dont nous avions la charge)
Au lendemain de l'attentat, j'ai du, non seulement décrocher mon téléphone pour annoncer aux candidats retenus que le projet était suspendu de 12 mois, mais certains avaient déjà signé leurs contrats, et démissionné par ailleurs.
Alors, pour info, au delà de la perte financière voyez vous, il a fallu gérér des situations très délicates, ce n'est pas une partie de plaisir que d'annoncer à ceux qui contrats en mains devaient prendre leur postes le 2 avril prochain qu'ils n'aureint plus de poste ...et je n'ai pas de solution de reclassement pour tous ....
Enfin, le pancartage du magasin était prévu en double affichage / langue corse et nous avions monté le plan de formation en langue corse également ....
Voilà, juste pour éclaircir les choses ...Pour le reste vous savez comment je recrute et mon engagement sur ce territoire..."
Pour finir Luce Leca apporte son soutien à Leroy Merlin, aux salariés, aux candidats à l'emploi et aux entreprises qui ont subi des dommages collatéraux.
Notre cabinet CONSILIIS a été mandaté avec carte blanche de la direction pour procéder au recrutement des 150 postes à pourvoir au sein du magasin Leroy Merlin qui devait ouvrir ses portes en Janvier 2014 à Ajaccio : 8 Chefs de secteur, 17 responsables de rayon, 70 vendeurs/conseil, 10 employés logistique, 12 caissières, etc... Les recrutements s'échelonnant de mars à septembre 2013 à l'origine et les embauches prévues bien avant l'ouverture car les nouveaux salariés devaient et pour chacun des métiers, partir en formation sur Bastia ou sur le continent. Pour la première fois depuis dix ans, notre cabinet avait coordonné une opération d'envergure et réussi à mettre autour de la table dans un partenariat total le Pôle emploi, les AGEFOS, la CCI2B, CAP EMPLOI et l'ensemble des acteurs et autres partenaires locaux afin d'avoir une action concertée sur l'emploi et la formation dans le cadre de cette opération qui avait sucité bien des espoirs sur un bassin d'emploi sinistré.
Mot d'ordre : recruter en local, former avant l'ouverture et arriver à l'ouverture au niveau de compétences dont l'organisation avait besoin.
5 postes seulement ont été pourvus en externe (direct Leroy merlin) pour l'ouverture et l'idée était que ces encadrants là, formaient les nôtres pour laisser les clés du magasin dans 3 ans avec le plan de formation qui allait bien ..(et dont nous avions la charge)
Au lendemain de l'attentat, j'ai du, non seulement décrocher mon téléphone pour annoncer aux candidats retenus que le projet était suspendu de 12 mois, mais certains avaient déjà signé leurs contrats, et démissionné par ailleurs.
Alors, pour info, au delà de la perte financière voyez vous, il a fallu gérér des situations très délicates, ce n'est pas une partie de plaisir que d'annoncer à ceux qui contrats en mains devaient prendre leur postes le 2 avril prochain qu'ils n'aureint plus de poste ...et je n'ai pas de solution de reclassement pour tous ....
Enfin, le pancartage du magasin était prévu en double affichage / langue corse et nous avions monté le plan de formation en langue corse également ....
Voilà, juste pour éclaircir les choses ...Pour le reste vous savez comment je recrute et mon engagement sur ce territoire..."
Pour finir Luce Leca apporte son soutien à Leroy Merlin, aux salariés, aux candidats à l'emploi et aux entreprises qui ont subi des dommages collatéraux.
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