« Depuis plus de 6 mois l’UNCASS (Union Nationale des Caisses de Sécurité Sociale) déroule un simulacre de négociation sur son projet de classification qui ne répond pas aux légitimes attentes du personnel de la Sécurité Sociale » déclare Angélina Mondoloni, déléguée Syndicale CFDT à la CPAM de Haute-Corse .
Les 18 décembre 2018 et 29 janvier 2019, deux journées de grève avaient déjà matérialisé les inquiétudes et la demande de retrait du projet actuel de classification. Mais les organisations syndicales avaient été unanimes pour dire que dans cette négociation « Classification », le compte n’y était pas et que le temps pour négocier non plus.
«Les organisations syndicales demandent une enveloppe supplémentaire et suffisante pour une classification à la hauteur de l’engagement des salariés et à leurs réelles charges de travail. Nous exigeons un calendrier desserré afin de construire une classification où l’ensemble des salariés de la sécurité sociale bénéficieront de mesures salariales immédiates et de réelles perspectives de déroulement de carrière qui reconnaissent les qualifications, les formations et les diplômes. Pour la CFDT les propositions de l’employeur sur le positionnement des emplois ne sont pas entendables dans l’état et nous condamnons toute disposition qui pourrait conduire à une déclassification des agents. »;
En ce qui concerne les parcours professionnels et leur valorisation, la CFDT souligne qu’elle ne voit pas d’avancée positive avec la notion d’un emploi repère figé sur un niveau. « Le système des paliers au sein d’un même niveau, avec une notion d'emploi repère figé sur un niveau, ne répond pas aux revendications de la CFDT de prise en compte financière de l’évolution professionnelle par l’expérience et la formation ».
CFDT, CGT et FO, parties prenantes à la négociation Classification exigent aujourd’hui que les fédérations respectives soient associées à la construction de cette nouvelle classification, qu’elles soient informées et consultées sur le choix des emplois repères, le choix des critères classant, la cotation des emplois et le repositionnement sur la nouvelle grille.
Aussi la CFDT appelle l’ensemble des personnels de la CPAM 2B à être en grève le 25 juin pour :
- L’ouverture d’une véritable négociation LOYALE
- Une augmentation de la valeur du point d’indice
- Une classification qui permette un réel déroulement de carrière et la reconnaissance des qualifications et des diplômes
-Le maintien et le déplafonnement des points d’expérience et leur revalorisation
A noter que le STC rejoint l’appel de l’Intersyndicale pour cette journée d’action et de grève.
« Si après cette journée de mobilisation et de grève, les Pouvoirs publics et l’Ucanss restent sourds aux demandes légitimes des salariés, en refusant de retirer le projet et d’ouvrir une véritable négociation pour une nouvelle classification à la hauteur des attentes du personnel, l’intersyndicale appellera à poursuivre la mobilisation en organisant une montée nationale à Paris » conclut Dominique Lautridou, secrétaire général de l’UD 2B CFDT.
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