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L’alternance chez EDF Corse, une passerelle vers la réussite


La rédaction le Dimanche 28 Mai 2023 à 12:40

Grâce à l'alternance, voie royale vers un emploi au sein d'EDF Corse, plus de 250 personnes ont été embauchées sur un total de 500 au cours des quinze dernières années. En 2023, la campagne de recrutement et d'alternance permettra à environ 50 nouveaux collaborateurs de rejoindre les différents métiers et répartis sur l'ensemble de l'île. Dumenicu Armani témoigne de son récent parcours d'intégration chez EDF SEI Corse, rendu possible grâce à l'alternance.



Dumenicu Armani
Dumenicu Armani

- Vous avec intégré récemment le Centre EDF Corse. Recruté Cadre chargé de Communication au sein d’EDF Corse, racontez-nous votre parcours
- Salarié d’un groupe automobile et désireux de donner une nouvelle impulsion à ma carrière professionnelle, j’ai pu lire sur le réseau social LinkedIn à l’été 2022 qu’EDF Corse recrutait dans mon domaine, la communication (ndlr : Dumenicu Armani est titulaire d’un M2 d’Information et Communication et d’un M2 marketing de l’IAE obtenu à l’Université de Corse respectivement en 2012 et 2014).
J’ai aussitôt souhaité relever le défi. J’ai donc candidaté sur la page du site internet de l’entreprise dédiée au recrutement. Après quelques semaines d’attente, j’ai été contacté par un cabinet de recrutement pour démarrer les premiers entretiens, avec le cabinet dans un premier temps puis, au fil des semaines et des étapes franchies, avec des cadres et dirigeants d’EDF Corse, jusqu’à l’entretien final avec le Directeur d’Unité.
Ce n’est que quelques jours plus tard que j’ai reçu un appel des Ressources humaines pour m’annoncer la bonne nouvelle de mon recrutement et j’ai pu rejoindre la Cellule Communication du Centre dès le mois de janvier 2023. 

- Un recrutement exigeant donc ?
- Effectivement, le processus est très exigeant, reflet du sérieux et du professionnalisme attendus par le Groupe EDF et par le Centre de Corse en l’occurrence.
Vous imaginez donc ma satisfaction d’avoir pu franchir les étapes, d’autant plus vu le nombre de candidats en lice.

- Votre regard sur l’entreprise a-t-il changé depuis que vous l’avez intégrée ?
- Je me faisais l’idée d’une entreprise structurée et conséquente en Corse de par son nombre d’employés (ndlr : EDF en Corse compte près de 750 agents répartis sur l’ensemble de l’île). La réalité va bien au-delà. Je n’avais pas imaginé le nombre de services et de métiers que l’on y trouve, ni d’ailleurs que l’on pouvait au cours de sa carrière évoluer et se former.
Je réalise aujourd’hui que la formation a une place très importante dans l’entreprise. EDF Corse permet véritablement à ses agents de progresser, se professionnaliser tout au long de leur carrière.
Aussi, on m’avait vanté EDF comme étant un bon employeur avec de nombreux atouts, et je touche désormais du doigt tout ce qui est mis en place pour les agents. Il y a un vrai accompagnement à tous points de vue. Les derniers accords sociaux signés en sont la preuve.

Info ++

Pour accompagner tous les alternants à réussir leur formation, initiale et tout au long de la vie professionnelle, et à tous les niveaux de formation (du CAP au Bac+5), EDF compter sur des partenariats éprouvés avec, notamment,
l’Académie de Corse et ses CFA, l’Université de Corse (son école d’ingénieurs Paoli Tech, son CFA, son
IAE...), l’AFPA, les Chambres et Commerce et des Métiers...