Théâtre et débat sur l'égalité professionnelle hommes-femmes à l'Espace Diamant

La pièce
Gabrielle responsable ressources humaines de Love Coach Société de conseil en séduction, ambitionne d’être promue DRH. Pour tester ses compétences, le DG lui confie une mission : négocier un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Lors d’une commission de préparation, elle devra concilier les tempéraments et les visions souvent contrastés d’Andrée déléguée syndicale à tendance féministe et d’Eric coach manager à tendance machiste.
Mais ses nouvelles responsabilités impactent aussi sa vie familiale et les relations avec Fred son conjoint, qui tente lui aussi de trouver un nouvel équilibre.

Ses objectifs
- Faciliter  les prises de conscience sur les freins et les leviers à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
- Identifier et déconstruire ses représentations liées au genre. Sensibiliser les entreprises à la négociation d’un accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Thèmes abordés
La conciliation des temps de vie privée et vie professionnelle, la mixité des emplois à différents nivaux de responsabilités, les représentations socioculturelles liées au genre, les freins et bonnes pratiques de recrutement et de fidélisation des compétences féminines, la rémunération et l'accès à la formation professionnelle.

Il sera celui de l'égalité professionnelle hommes/femmes, les progrès en matière d’égalité professionnelle sont manifestes, en particulier la participation des femmes au marché du travail même si les résistances sont nombreuses et les stéréotypes persistants. Mais aussi celui de la sphère familiale où des inégalités persistent. Les femmes consacrent chaque jour en moyenne 1h30 de plus que leur conjoint aux tâches domestiques et s’occupent majoritairement des enfants.
Sur le marché du travail, les femmes touchent un salaire inférieur de près de 9% à celui des hommes à diplôme, expérience et secteurs d’activités égaux
80% des personnes rémunérées au SMIC sont des femmes
75% des salariés à bas salaire sont des femmes
80% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes
Le montant des retraites des femmes en droit direct est de 879 euros mensuel contre 1657 pour les hommes soit un écart de 47%.
17% seulement des dirigeants d’entreprises sont des femmes.
 
 

La pièce de théâtre sera interprétée par les comédiens A nous de jouer, théâtre d’entreprise
www.theatre-d-entreprise.fr/
Contact :c.augier@a-nous-de-jouer.com