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Bastia : OpraVentura, une formation pour familiariser les jeunes aux métiers de l’audiovisuel


Philippe Jammes le Lundi 14 Février 2022 à 12:03

OpraVentura, c’est le nouveau projet de l’association Opra de Bastia, qui depuis 11 ans œuvre au quotidien dans le social avec plus de 20 associations partenaires.



Auriane Jegou et François Huguet ont présenté le projet OpraVentura
Auriane Jegou et François Huguet ont présenté le projet OpraVentura

« Régulièrement nous mettons en place des projets pour les jeunes, notamment à destination des petits » explique Françoise Huguet, directrice d’OPRA. « Cette fois on a voulu cibler la tranche d’âge 16/25 ans et on propose à 20 jeunes une formation sur le thème des métiers de l’audiovisuel. On s’est en effet rendu compte que dans un contexte de surabondance de l’information, se faire comprendre et/ou se faire entendre n’a jamais été aussi important. Des compétences dans ce domaine sont aujourd’hui un plus sur un CV ».


Un stage ouvert aux jeunes
Ce stage de 6 semaines, non rémunéré, est ouvert à des jeunes qui ne sont pas inscrits en parcours scolaire : des demandeurs d’emploi, insérés en mission locale ou tout simplement inactifs. Une sélection sera faite sur la base du « parler/écrire », des compétences numériques de base (savoir se servir d’un ordinateur) et de la motivation.
« Nous proposons un parcours de 6 semaines de 35 heures, du 28 mars au 6 mai, avec une méthodologie de projet en six étapes appliquée à la communication vidéo » précise Auriane Jegouchargée de mission OpraVentura et chargée de l’accompagnement et du suivi des jeunes dans ce projet.

Le parcours comprendra 35h d’atelier par semaine avec des managers de projets de communication et leur matériel, des concepteurs graphiques, des professionnels du son, de l’image, de l’écriture. Pour ce projet deux prestataires ont été retenus par OPRA : Pygmée Production (Montpellier) et Laurence Mairecoach en Neurosciences Motivationnelles (Société MILANA à Bastia)spécialiste de l’accompagnement des jeunes dans leurs compétences comportementales.
« Pygmée production sera sur place à Bastia pour donner un socle de base à tout ce qui touche à l’image, au son, à la vidéo, au montage, etc. » ajoute F. Huguet. « Ces 6 semaines de formation permettront aux jeunes de connaitre les métiers de l’audiovisuel tant sur le plan de la théorie que de la pratique et in fine d’être en capacité de produire des reportages ou des documentaires. Laurence Maire sera présente tout au long du stage pour encadrer les jeunes avec Auriane Jegou. Elles suivront les stagiaires depuis leur recrutement jusqu’à la fin de la formation et à leur écoute pour sécuriser leur parcours, les coacher ».


Un stage de 2 mois en entreprise

Cette formation sera suivie d’un stage de deux mois en entreprise ou dans des collectivités. Une attestation sera délivrée par OpraAventura à la fin du cycle. En septembre se déroulera une soirée de visionnage des travaux réalisés par les stagiaires en présence de professionnels. Le vainqueur se verra attribué une bourse pour poursuivre et améliorer sa formation. « La Collectivité de Corse finance à hauteur de 210 000 € ce projet, d’un budget total de 235 000 €, qui s’étale sur 2 ans. Le reste sera financé par des partenaires privés. Un autre stage sur l’audiovisuel est ainsi prévu en 2023 » conclut F. Huguet.
 
*Modalités d’inscription au stage
 

Le programme prévisionnel


Semaine 1
Etape de la Conception : de quoi on parle concrètement, comment ça marche, constitution des équipes, création d’une charte autour des sujets, écriture et rigueur de la planification.
Semaine 2
Technique et Gestion de projet et des divers éléments qui le composent avec planification. Prise en main du matériel.
Semaine 3
Action Expérimentation Live, exécution et mise en œuvre du projet et gestion des taches, utilisation des outils d’enregistrement du son et de l’image, micros, caméras, drones, téléphones portables, go pro …)
Semaine 4
Post production – phase stratégique de clôture, On regarde ce qu’on a tourné, ce qui manque, tri et retouches, effets spéciaux, filtres, et artifices …
​Semaine 5
Clôture avec habillage sonore et mixage découverte des différentes méthodes et synchronisation du son aux images, gestion du rythme et de l’impact émotionnel.
Semaine 6
Challenge sujet personnel avec tutorat individualisé. 4 jours pour créer une production en reprenant ce qui a été appris.