Au cœur des priorités de plus en plus de sociétés qui souhaitent limiter leur turn-over tout en proposant à leurs salariés un cadre de travail agréable, la qualité de vie au travail passe par de très nombreux aspects, y compris certains auxquels on ne pense pas forcément comme la
mobilité domicile-travail de vos salariés notamment. Focus sur les différentes méthodes à mettre en place dans votre entreprise pour rendre tout le monde plus heureux, et donc plus productif.
Qu'entend-on par qualité de vie au travail ?
La qualité au travail n’est pas un élément que l’on peut mesurer grâce à des données chiffrées, il n’y a pas de barème à proprement parler, néanmoins on peut considérer que cela englobe le fait de travailler dans un environnement sain et de bénéficier d’avantages qui permettent à chacun de s’épanouir professionnellement, optimisant ainsi la performance globale de la société.
D’après l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), la qualité de vie au travail s'articule autour de 6 axes principaux :
● Les relations sociales entre collègues mais aussi avec la hiérarchie,
● Les missions proposées et les moyens attribués pour y parvenir,
● Le cadre professionnel dans son ensemble,
● L’organisation de la charge de travail et du fonctionnement de l’entreprise,
● La préservation de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée,
● L’accomplissement professionnel et les possibilités d’évolution
Des éléments qui semblen...
CNI en libre accès. Primu media pure player di Corsica Per voi, incù voi in ogni locu. Premier média pure player corse. Pour vous, avec vous partout
]]>