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Qualification professionnelle des personnes handicapées avec le CESR 20 et Cap emploi


Rédigé par le Lundi 24 Février 2014 à 17:51 | Modifié le Mardi 25 Février 2014 - 01:13


Ce projet de formation collective s’inscrit dans la continuité d’un partenariat fort qui s’est construit entre le CESR 20 et Cap emploi depuis 2010 dans le domaine de la qualification professionnelle des personnes handicapées.


Qualification professionnelle des personnes handicapées avec le CESR 20 et Cap emploi
En effet, deux actions de formation visant l’obtention d’un titre professionnel « Conducteur de voyageurs » ont déjà été mises en place en Haute Corse avec cet organisme, l’une en 2010 et l’autre en 2011.
Toutes les personnes ayant obtenu ce titre ont trouvé un emploi pérenne dans les six mois à l’issue  de la formation.
Un travail en complémentarité avait été effectué pour la recherche de stages en entreprise puisque le centre a une forte connaissance des besoins du secteur des transports de voyageurs.
En début d’année 2013, le CESR 20 a contacté Cap emploi pour faire part d’un besoin en recrutement sur le département de Haute-Corse de moniteurs d’auto-école (8 postes à pourvoir ont été identifiés).Or, les employeurs sont souvent dans l’obligation de recruter des personnes qui viennent du continent car il n’y a pas de personnes qualifiées sur le bassin d’emploi.
"Au vu de ces éléments de contexte, nous avons interrogé la délégation régionale PACA et Corse de l’AGEFIPH sur la faisabilité financière du projet " explique Marie-Ange Belluso, conseiller en insertion professionnelle.
"Nous avons obtenu immédiatement un accord de principe qui a permis d’effectuer un premier travail d’identification et de pré-sélection des personnes. Le projet a été proposé à une vingtaine  de personnes. Ces personnes sont suivies par Cap emploi, dans le cadre d’un reclassement professionnel. Elles ont été sélectionnées en fonction de leur motivation, leur aisance relationnelle et de la compatibilité du projet avec la situation de handicap. Quatorze d’entre elles ont répondu favorablement à cette proposition.
En partenariat avec le centre de formation, nous avons organisé au mois de juin 2013 une journée de sélection (passage de tests écrits le matin – contrôle de niveau math/ français et tests de logique-entretien avec le jury l’après midi)."
Le jury était composé de deux conseillers Cap emploi, du formateur BEPECASER et du gérant du centre de formation.
Au terme de cette journée 9 personnes ont été retenues.
Elles ont depuis passé une visite médicale auprès du médecin agréé préfecture, qui a validé l’aptitude au poste pour chacune d’elles.
La formation a débuté le 14 octobre 2013 pour se terminer en juin 2014 et est financé par l’Agefiph à la fois sur le coût pédagogique et la rémunération, Pôle emploi prenant en charge les frais de déplacement et de restauration.
A ce jour 8 personnes handicapées suivent la formation avec des possibilités d’embauche pour la majorité d’entre eux.




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