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Pays Ajaccien : La "Garantie Jeunes", un succès pour l’insertion professionnelle


Rédigé par Pierre BERETTI le Jeudi 2 Février 2017 à 16:46 | Modifié le Jeudi 2 Février 2017 - 19:05


Bilan des premiers mois de la "Garantie Jeunes". Un bilan particulièrement positif avec des jeunes qui intègrent des formations et ont pu décrocher leur premier contrat de travail grâce au dispositif. Un travail de collaboration entre l’Etat, les Collectivités et les entreprises avec comme chef d’orchestre la Mission Locale.


Pays Ajaccien : La "Garantie Jeunes", un succès pour l’insertion professionnelle
Le député-Maire Laurent Marcangeli et le préfet de région Bernard Schmeltz sont venus à la rencontre des jeunes bénéficiant de la Garantie Jeunes mais également de leurs accompagnants de la Mission Locale afin de dresser un premier bilan.
Initié sur la Pays Ajaccien depuis septembre dernier, le dispositif concerne les jeunes de 16 à 25 ans sans emploi et rencontrant des difficultés. La Garantie jeunes offre une double garantie : l’accès à des premières expériences professionnelles et une allocation en appui de cet accompagnement, d’un montant de 471€ cumulable et dégressif en fonction des ressources. Il s’agit d’un contrat d’une année avec une possibilité de renouvellement.
 
52 jeunes ont donc bénéficié de ce dispositif et 204 sont envisagés pour l’année à venir. Le premier bilan est positif avec 65 périodes d’immersion en entreprise, 7 entrées en formations et 15 jeunes ont pu obtenir un contrat de travail à la sortie. « Ce sont des signaux d’espoir pour les jeunes et de résultat d’un travail concerté pour les différents services engagés et particulièrement la Mission Locale qui œuvre au quotidien dans ce dispositif, a expliqué Laurent Marcangeli qui s’est ensuite adressé directement aux jeunes présents. Je voudrais vous féliciter et vous remercier d’avoir montré l’exemple et d’avoir relevé le défi ».
 
Le préfet a, quant à lui tenu à encourager la jeunesse « Nous savons que le chômage des jeunes et particulièrement de ceux en difficulté est une problématique bien réelle. La garantie Jeunes leur permet de découvrir le monde du travail et d’obtenir cette fameuse première expérience tant demandée par les employeurs. Il faut que la jeunesse ait conscience qu’il ne faut jamais baisser les bras malgré parfois un début peut être chaotique. Il n’y a pas de fatalité, on peut toujours changer de voie et saisir l’opportunité d’être accompagné à l’aide de ce genre de dispositif ».
Depuis le 1er janvier 2017, 17 jeunes peuvent donc intégrer chaque mois, selon certains critères, une nouvelle promotion.




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