Le CNFPT présente une nouvelle offre de formation pour l'année 2016

C'est devant une assemblée de présidents, maires, conseillers, directrices et directeurs, que Jean-Louis Milani - délégué régional du CNFPT - a pris la parole. Au siège de la Délégation, à Ajaccio, il a présenté le double enjeu de cette manifestation. À savoir : présenter l'offre du CNFPT, au service de près de 450 collectivités et de 11 500 agents territoriaux qui travaillent sur l'île,  pour l'année 2016. Mais le délégué régional a également tenu a situer les priorités d'intervention de la Délégation en considérant les réformes territoriales en cours. Le tout, en ne manquant pas de rappeler que l'offre de la CNFPT reste " multidimensionnelle, territorialisée. Et qu'elle tente de traduire un équilibre entre les réponses aux besoins communs des collectivités et ceux qui leur sont propres ". 

Après avoir évoqué les valeurs, et les causes d'intérêt général définies par l'établissement, Jean-Louis Milani a tenu à évoquer, comme un premier point, l'objectif mis en place il y a plus de trois ans. Le CNFPT est soucieux d'étendre ses itinéraires de formation. Ceci, en dehors des locaux d'Ajaccio. Et si 35% de l'offre annuelle est assurée sur l'antenne de Haute-Corse, à Bastia, d'autres territoires bénéficient également de ces offres d'apprentissage. Le reste se répartit sur 6 territoires. La Balagne, le Centre Corse, la Plaine orientale, le Taravu Sartenais, le Vaincu, l'Ouest Corse et le Sud Corse, sont autant de territoires où les agents territoriaux peuvent bénéficier de formations près de chez eux. Des stages réglementés, et généralement obligatoires, comme le rappel Norbert Pancrazi, directeur régional du Centre National de la Fonction Publique. " La priorité c'est que chacun puisse suivre ses formations qui permettent d'apprendre à manipuler des engins ou des extincteurs par exemple. De telle sorte à ce que les agents et leurs employeurs ne s'exposent plus aux dangers ". Il poursuit : " Il y a des formations spécifiques sur l'île. Il faut penser à l'élagage, au tronçonnage et à l'utilisation de pesticides ". 

Au total, pour cette nouvelle année, 450 sessions de formation inter-collectivités seront organisées pour 1 100 journées de professionnalisation et de perfectionnement. Des formations d'intégration ou des préparations aux concours seront également organisées. Elles seront ouvertes aux contrats d'avenir. 500 jours de formations " intra ", sur mesure, seront également assurés, à la demande des collectivités. Tandis que 37 itinéraires de métier et thématique, permettront de proposer une offre plus diversifiée. L'occasion de proposer une construction de parcours plus individualisée. " Construire son parcours de mobilité professionnelle " , " emploi d'avenir et tuteur d'avenir " , ou, " gestion des espaces verts sans pesticides " seront autant d'itinéraires proposés. 
Mais cette conférence était également l'occasion d'annoncer quelques nouveautés. 
Pour cette nouvelle année, le CNFPT, va également proposer une offre au coeur des réformes territoriales. Ceci afin de permettre, à chaque personne concernée, de les anticiper efficacement. Comme le raconte Norbert Pancrazi, " Nous allons aider le personnel de la CTC et du département à anticiper au mieux les différents aspects de la mise en place d'une nouvelle collectivité. Tout en préparant les intercommunalités aux extensions de périmètre et de compétences ". 

 

L’inscription aux formations 2016 est déjà ouverte dès sur la plateforme d’inscription en ligne https://inscription.cnfpt.fr/  . 

 

Pour rechercher et trouver une formation, il suffit de se connecter sur le portail Internet de l'établissement : faire une recherche flash, une recherche avancée ou consultez le catalogue feuilletable  , mis à jour quotidiennement. Des tutoriels en ligne accompagnent la prise en main des différents outils de consultation de l’offre. 

 

Retrouvez toute l'offre 2016 sur cnfpt.fr  .