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Emploi des personnes handicapées : " La Corse, l'exemple à suivre "


Rédigé par le Vendredi 16 Novembre 2012 à 21:16 | Modifié le Dimanche 18 Novembre 2012 - 02:07


Pour la quatrième année consécutive, l’Agence de développement économique de la Corse (ADEC) a organisé le concours HANDICRÉA, en partenariat avec l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH). Cet événement, qui s’inscrit dans le cadre de la 16ème édition de la Semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, a pris fin vendredi après-midi à Corte avec la traditionnelle remise des prix.


Emploi des personnes handicapées : " La Corse, l'exemple à suivre "
Il s’agissait de valoriser les parcours réussis de créateurs d’entreprise bénéficiaires de l’obligation de l’emploi et de récompenser les entreprises ayant mis en place une politique incitative d’embauche et de maintien des personnes handicapées. Des actions mises successivement en lumière par Patricia Marenco, déléguée régionale PACA-Corse de l'AGEFIPH, Guy Pancrazi, directeur de Cap Emploi 2B puis par Jean Zuccarelli, président de l'Adec qui a dit toute sa satisfaction face à la bonne évolution constatée en Corse dans ce domaine.

Une charte régionale de coopération du maintien dans l’emploi

" Cet événement s’inscrit pleinement dans le cadre des politiques et actions en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés " a rappelé Jean Zuccarelli.  "Une charte régionale de coopération du maintien dans l’emploi vient d'être signée par les réprésentants des conseils généraux de Corse-du-Sud et de Haute-Corse. L’heure est donc plus que jamais à la mobilisation. Les 1ères Assises de l’emploi et de la formation en Corse que j’ai souhaité initier illustrent également cette réalité et traduisent une véritable volonté politique, pour aller de l’avant. Car il est importe aujourd’hui de faciliter l’accès à la formation et à l’emploi pour tous et en tout lieu du territoire, à travers des mesures concrètes" a souligné le président de l'Adec
En France, le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois supérieur à celui des valides. Un chiffre encore trop fort en 2012 et ce, malgré les différentes lois comme celles de 1987 et 2005 venues infléchir la tendance avec obligation pour les entreprises de plus de 20 salariés d’embaucher au moins 6% de personnes handicapées.


La Corse, un véritable exemple à suivre

"Si la Corse pouvait rougir de ses chiffres il y a quelques années, elle a su consentir des efforts en la matière et devenir « un véritable exemple à suivre » note Jean Zuccarelli.
" À l’ADEC, renforcer dans l’entreprise le principe d’égalité de traitement entre tous les salariés et introduire de nouvelles dispositions pour donner un bel essor à l’emploi des personnes handicapées sont deux axes forts de notre politique de cohésion Economique, Sociale et Solidaire.L’ambition étant bel et bien de faire de l’emploi des personnes handicapées une réalité quotidienne, tangible et durable dans les entreprises. Le retour à l’emploi des personnes handicapées fait partie d’un des axes d’intervention prioritaires de la Collectivité Territoriale de Corse dans la mise en œuvre de sa politique régionale de soutien à l’emploi des personnes en difficulté d’insertion, via l’Agence de Développement Économique de la Corse. C’est pourquoi, dès le début de ma mandature, j’ai souhaité mettre en œuvre deux actions importantes en faveur de l’emploi des personnes handicapées  le contrat tremplin handicap" a rappelé Jean Zuccarelli.
L’appel à projets Emploi Tremplin Handicap a été lancé  le 6 mai 2011 et ce, jusqu’au 6 mai 2012. Durant cette année, plus de 100 contrats tremplins handicap ont été mis en place pour un montant de 1 574 478 € engagés, dont 61 en Haute-Corse et 47 en Corse-du-Sud.
D'autre part, l’Agence de Développement Economique de la Corse s’est appuyée sur le savoir-faire technique des opérateurs de l’Association A Murza et leur a octroyé 90 000 €, sur la période allant de mars 2012 à mars 2013, pour mettre en place une véritable offre de services aux entreprises et favoriser l’accès et le retour à l’emploi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).
Parmi d’autres actions qui matérialisent de façon efficace cet engagement, il est à noter l’organisation du Concours régional HANDICRÉA. Celui-ci constitue désormais, chaque année, un point de rencontres incontournable autour de cette thématique.Pour cette édition 2012, 34 dossiers ont été enregistrés (un nombre en augmentation par rapport à la précédente édition où l'on en avait comptabilisé 22). 


Les lauréats

Conformément au règlement du concours Handicréa 4ème édition, un jury composé de l’ADEC, du PRITH, la Boutique de Gestion Ile Conseil, Ascore Consultants, Corse Initiative Réseau, l’Association A Murza,  s’est réuni les vendredi 9 et lundi 12 novembre 2012 dans les locaux de l’ADEC (Bastia et Ajaccio) afin de sélectionner les lauréats du concours. 34 dossiers ont été receptionnés
Trois prix ont été attribués pour Handicréa Créateur et quatre prix, pour Handicréa Employeurs.

Handicréa créateurs 
Les prix « Handicréa Créateurs » sont attribués en fonction de critères de sélection déterminés par le jury tel que le parcours personnel, professionnel du créateur, de son originalité, de sa capacité à surmonter les difficultés mais aussi ses perspectives et volonté de développement. 
1er PRIX : 4 000€ : Entreprise de climatisation et plomberie Chef d’entreprise : M. Xavier DEMULLIER Enseigne : MSBC Localisation : CORTE • 2ème PRIX : 3 000€ : Création d’une entreprise d’aménagement et rénovation intérieure Chef d’entreprise : Eric HAMANN Enseigne : AARC (Agencement Aménagement Rénovation à la Carte) Localisation : AJACCIO
•  3ème PRIX : 2 000€ : Création d’un cabinet de conseil pour les affaires en entreprise et aux particuliers chef d’entreprise : Frédéric PAOLI Enseigne : CYRNEA CONSULTANT Localisation : AJACCIO


 Handicréa eemployeur-Accès à l'emploi
Ces prix récompensent des entreprises ayant développé une véritable politique d’embauche et du maintien dans l’emploi de personnes handicapées. Les critères de sélection retenus sont le nombre d’emplois créés, l’évolution de ces personnes au sein de l’entreprise, la capacité des entreprises à  adapter les postes de travail et les situations de travail aux handicaps rencontrés mais aussi l’engagement de l’employeur. 2 lauréats ont été sélectionnés parmi 12 candidats.
Prix entreprise de – de 20 salariés: 3 000 € SARL A BISCOTTA Chef d’entreprise : Marie-Joséphine JEUNE Localisation : Pietrosella
  PRIX entrteprise de 20 salariés et + : Trophée HANDICRÉA  SARL BALBI PREVOYANCE – EHPAD SAINT ANDRE Chef d’entreprise : M. Toussaint BALBI Localisation : FURIANI

 Handicrea employeur – Maintien dans l'emploi
Le trophée HANDICREA Employeur-Maintien dans l’emploi récompense une entreprise qui participe au maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
Ce trophée récompense une entreprise ayant développé une véritable politique de maintien dans l’emploi de personnes handicapées. Les critères de sélection retenus sont :• Le nombre d’emplois maintenus, l’évolution des personnes maintenues au sein de l’entreprise, la capacité des entreprises à adapter les postes de travail et les situations de travail au handicap rencontré, l’engagement de l’employeur.
Prix entreprise de – de 20 salariés: 3 000 €   Patrick CHARTON – SUD ELAGAGE Chef d’entreprise : Patrick CHARTON Localisation : Vero
Prix entreprise de 20 salariés et + : Trophée Handicréa  SARL SUD ELECTRICITE Chef d’entreprise :Gilbert NEGRONI Localisation : AJACCIO




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