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Chômage en Corse : Une légère baisse mais des seniors en difficulté


Rédigé par le Mardi 28 Avril 2015 à 23:13 | Modifié le Mercredi 29 Avril 2015 - 00:09


Géraldine Morillon, directrice régionale de la DIRECCTE, et Pierre Peladan directeur du Pôle Emploi de Corse, ont lors d’une conférence de presse, communiqué sur les chiffres du marché du travail du mois de mars, les dispositifs en faveur de l’emploi et les actions menées par la DIRECCTE et les Unités Territoriales. Globalement il existe une stabilisation pour une partie de la demande d’emploi et une légère baisse sur l’ensemble des catégories, sauf pour les seniors qui représente la catégorie la plus inquiétante. Les demandeurs de plus 50 ans posent toujours problème surtout après une année 2014 qui n’avait déjà pas donné satisfaction. Les chiffres corses dans cette catégorie double voire triple les chiffres nationaux.


Chômage en Corse : Une légère baisse mais des seniors en difficulté
Fin mars 2015, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A (sans emploi) inscrits à pôle emploi était à 18 188  personne en Corse. Un nombre qui a diminué de 1% par rapport à fin février (-176) mais qui sur un an reste en hausse de 11,1%. Le nombre de demandeurs d’emploi toutes catégories A,B,C était à 21 963 personnes fin mars. Stabilisé durant ce mois,  il a augmenté sur un an de 13%.

Les plus de 50 ans en difficulté

Chez les seniors les chômeurs de longue durée ont augmenté de 21% et de 18% chez les plus de 50 ans. Les actions à mener pour 2015 seront axées principalement sur ces deux publics pour que ces demandeurs d’emplois ne s’installent pas dans une situation récurrente et retrouve au moins un emploi en saison qui permettrait avant tout  de casser cette notion de chômage de longue durée. Par exemple les contrats aidés cibleront particulièrement les seniors. Avec le GIP compétence et l’Université de Corse, la DIRECCTE a mené une enquête auprès des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans pour connaitre leur situation, leurs attentes et bien identifier leur problématique pour agir là où il y aura le plus de besoins. 

L’apprentissage toujours porteur

Pour la première fois depuis très longtemps on constate ce mois de mars une baisse pour les deux départements de la Corse, tout ça au milieu de chiffres d’une année 2014 un peu compliqué.  Sur l’ensemble des catégories et des secteurs il existe tout de même une forte dégradation de l’emploi en Corse.
Les acteurs socio-économiques, l’état, la région sont mobilisés pour essayer de comprendre un peu mieux ce phénomène afin d’utiliser les outils disponibles  pour que demain ,quand la reprise arrivera, il y ait en Corse des emplois et des gens disponibles pour les emplois qui seront créés ou maintenus.
Les dispositifs de l’apprentissage mobilisent toujours les entreprises locales. En 2014 un peu moins de 1 500 apprentis étaient recensés en décembre. La Corse est une région où l’apprentissage a bien progressé ce qui n’est pas le cas dans toutes les régions. Les entreprises continuent à se mobiliser et le BTP qui va très mal reste tout de même un des secteurs le plus consommateur.

Des dispositifs toujours présents et un dernier-né « Le contrat Stater »

Le contrat stater s’adresse au secteur marchand et aux jeunes de moins de trente ans en difficultés d’insertion et résidents des quartiers prioritaires sur des CDD ou CDI d’au moins six mois, de 35 heures ou en temps partiel. L’Etat prendra en charge 45% du SMIC horaire brut ce qui laissera 983 euros à charge pour l’employeur.
Les contrats de génération qui ciblent les moins de 26 ans et les moins de 30 ans reconnus travailleurs handicapés ou les repreneurs d’entreprises. Mais aussi les séniors de 57 ans ou plus, ou 55 ans si reconnus travailleurs handicapés. Un contrat qui n’a pas vraiment « décollé » malgré les aides de l’Etat (24 000 sur trois ans).
Mais aussi pour les secteurs marchands et non marchands le contrat unique d’insertion et le contrat emploi avenir. Concernant la formation en alternance on retrouve les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.



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