Les représentants de la CGT du Vittulo refusent la mise en place de la nouvelle organisation malgré les préconisations et les garanties apportées par la médiation.
Ces représentants veulent à tout prix imposer leur point de vue au mépris du travail de concertation mené pendant 3 ans avec le personnel et les organisations syndicales de l’établissement.
La direction appelle le personnel à reprendre le travail et rappelle qu’aucun agent du Vittulo ne perd son emploi ni n’est appelé à travailler ailleurs qu’au Vittulo.
Le but de cette organisation est de s’adapter à la baisse drastique des volumes du courrier.
La médiation a rendu son rapport, ses recommandations peuvent contribuer à la sortie du conflit actuel.
Elle a permis une analyse approfondie de l’organisation. Des bilatérales et plénières avec les représentants de la CGT de l’établissement et avec la direction se sont succédées. La médiatrice a également souhaité entendre des facteurs non-grévistes, des grévistes ainsi que d’autres syndicats.
La médiatrice a formulé des préconisations concernant la mise en place de la nouvelle organisation.
- Une durée déterminée avec ou sans accord (12 à 24 mois)
- Mise en place d’une Commission locale de suivi qui aura en charge l’évaluation des effets de l’organisation. Cette commission se composera de représentants de La Poste, de toutes les organisations syndicales et se tiendra en présence de la Direction Régionale du Travail.
La direction de La Poste accepte et appliquera ces préconisations dans le cadre de sa nouvelle organisation et souhaite signer un protocole de fin de conflit.
La Poste en appelle maintenant à l’esprit de responsabilité des représentants CGT du Vittulo et des agents pour une reprise rapide du travail.
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